Le Conseil d’Administration
M. DIGWE Stéphane, Représentant de la Présidence de la République 
M. BAYE MENJO Francis, Représentant des Services du Premier Ministre 
M. ABAKACHI, Représentant du MINADER 
M. SADOU Simplice, Représentant du MINADER 
M. SEKENE Pierre, Représentant du MINFI 
M. TODOU, Représentant du MINFI 
M. ONDOUA AMOUGOU, Représentant du MINTP 
M. MOUSSA SANWARD, Représentant du MINCOMMERCE 
M. BARA Robert, Représentant du personnel SEMRY 
M. AYINA Paul, Représentant des riziculteurs du périmètre de Maga 
M. ABOUNA Samuel, Représentant des riziculteurs du périmètre de Yagoua
L’administration de la SEMRY est supervisée par un Conseil d’Administration dont les membres sont désignés pour un mandat de trois ans, renouvelable, une fois par décret du Président de la République sur proposition des administrations et organismes concernés. Le mandat d’administrateur est gratuit. Toutefois, les administrateurs bénéficient d’indemnité de session et peuvent prétendre au remboursement des dépenses occasionnées par les sessions du Conseil d’Administration. Le Conseil d’Administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la société, définir et orienter sa politique générale et évaluer sa gestion, dans les limites fixées par son objet social et ce, conformément aux dispositions de l’acte uniforme OHADA et des lois et règlements en vigueur en République du Cameroun sur les sociétés anonymes.
Le Conseil d’Administration a le pouvoir de :
- Préciser les objectifs de la société et l’orientation qui doit être donnée à son administration et approuver les programmes d’action conformément aux objectifs globaux du secteur concerné ;
- Exercer un contrôle permanent de la gestion de la société ;
- Arrêter de manière définitive les comptes et les états financiers de chaque exercice fiscal et approuver le budget et le rapport d’activité de la société ;
- Créer partout où ce sera nécessaire des délégations, des bureaux, agences ou succursales :
- Donner une autorisation préalable aux cautions, avals, garanties, souscrits par la société envers les tiers ;
- Autoriser le Directeur Général à donner des cautions, avals, garanties à première demande pour un montant fixé d’avance conformément aux textes en vigueur ;
- Autoriser préalablement toute convention entre la société et l’un de ses administrateurs, le Directeur Général ou le Directeur Général Adjoint ;
- Fixer le montant des indemnités du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint, sous réserve des plafonds prévus par la réglementation en vigueur ;
- Adopter l’organigramme, le règlement intérieur, le statut du personnel, le barème des salaires et les avantages du personnel proposés par le Directeur Général ;
- Recruter et licencier le personnel d’encadrement, sur proposition du Directeur Général ; nommer, sur proposition du Directeur Général, aux postes de Directeur, Sous-directeurs et Assimilés ;
- Nommer ou démettre de leurs fonctions, sur proposition du Directeur Général, les représentants de la société aux Assemblées Générales et au Conseil d’Administration d’autres sociétés ;
- Accepter tous dons, legs et subventions ;
- Approuver les contrats de performance ou toutes autres conventions, y compris les emprunts et les prêts préparés par le Directeur Général et qui ont une incidence sur le budget ;
- Autoriser toute aliénation de droits meubles et immeubles, corporels ou incorporels, après approbation des ministres chargés de l’Agriculture et des Finances, de toute autre administration concernée, sous réserve de la réglementation en matière de privatisation ;
- Autoriser la participation dans les associations, groupements ou autres organismes, ainsi que les créations des filiales dont l’activité est nécessairement liée aux misions de la société ;
- Autoriser tout traité y compris transactions, acquiescements, désistements, ainsi que toute délégation, antériorités et subrogations et toutes mains levées d’inscription, de saisies, d’appositions ;
- Fixer les pourcentages des différentes catégories susceptibles de figurer dans le portefeuille de la société ;
- Approuver les placements et emplois de l’actif, sur proposition du Directeur Général et autoriser toute opération concernant la gestion du portefeuille de la société ;
- Autoriser l’achat, la location, l’échange, la construction ou l’aliénation des immeubles nécessaires au bon fonctionnement de la société ;
- Procéder à l’appel du capital non libéré et approuver les procès-verbaux ; Le Conseil d’Administration peut déléguer certaines de ses attributions au Directeur Général de la société.
La Direction Générale
M. FISSOU KOUMA, DG SEMRY 
M. NYONSE Robert, DGA
M. DASSIDI SADANI, Directeur Technique 
M. MBEBI Georges, DAF 
M. CHANSSI Dieudonné, Chef de la Division de l’Audit Interne et du Contrôle de Gestion 
M. GALDALA HINAMA, Celcom 
M. BRAHIM MALLA, Chef de la Cellule des Etudes et de la Coopération 
M. GREING André, Chef Secteur de Production de Yagoua 
M. FONTCHA Joseph, Chef Secteur de production de Maga 
M. EWANE NKOUME Camille, Sous-Directeur de la Comptabilité et du Patrimoine 
M. N’ZEH Hermann Bertrand, Sous-Directeur de la Production et de l’Animation 
M. MISSILIK ALAKAÏ Issa, Sous-Directeur des Travaux et de la Maintenance 
M. SANATINA samuel, Attaché de Direction 
M. ADAM GATSOU, Chef Service des Approvisionnements et des Marchés
Placée sous l’autorité d’un Directeur Général, assisté d’un Directeur Général Adjoint, la Direction Générale est chargée de la conception et de la mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise, telle que définie par les statuts et les résolutions du Conseil d’Administration.
La Direction Générale comprend :
- la Direction Technique;
- la Direction administrative et Financière
- la Division de l’Audit Interne et du Contrôle de Gestion ;
- la Cellule de la Communication, de la Documentation et des Archives ;
- la Cellule des Etudes et de la Coopération ;
- la Cellule des Activités Connexes de Diversification
- les secteurs de Production de Yagoua et de Maga le Service des Approvisionnements et des Marchés